全区城镇职工医疗保险定点机构,西藏大学医学院临床实习基地
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拉萨市高校毕业生就业见习基地

发布时间:2017-11-19 04:11 来源:西藏阜康医院
西藏阜康医药发展有限公司招聘信息 
 
“阜康”——给您一片成就医学梦想的天空
 
公司简介
 
    西藏阜康医药发展有限公司成立于1999年9月4日,经过15年的发展,已达到一定规模,现有员工831名,是迄今为止西藏##集药品销售、批发配送、医疗保健、物流及健康体检、康复养老等为一体的医药集团公司。公司旗下共有三家医院(西藏阜康医院、西藏阜康妇产儿童医院、西藏阜康医院心脑血管分院),健康体检中心一家(西藏阜康(国际)健康体检中心),在全区有八家药品零售连锁药店及一家集药品研发、批发配送为一体的大型综合批发配送中心(西藏阜康医药科技有限公司)。2005年,西藏##民营医院——西藏阜康医院经西藏自治区人民政府批准成立,并于2006年12月被西藏自治区社保厅认定为城镇居民医保定点医院。2009年7月6日,公司又投资创办了西藏##妇产儿童专科医院,填补了西藏地区没有妇产儿童专科医院的这一空白。2013年1月23日,公司自筹资金成立了西藏阜康医院心脑血管分院及阜康(国际)健康体检中心。2014年1月1日,西藏阜康医院、西藏阜康妇产儿童医院、西藏阜康医院心脑血管分院正式被纳入新型农村医疗合作定点单位并开通了“孕产妇”绿色通道,这是西藏首次将非公立医院纳入新农合试点。
 
医院科室设置
 
    采用国内外先进医学技术,引进一流的设施、设备开展全科医疗、妇产儿童专科、心脑血管专科业务工作。
 
具体设置:内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、针灸推拿科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、X线诊断专业、CT诊断专业、超声诊断专业、心电诊断专业、中医科、人类生殖辅助中心、产科、儿科、病理科、血液净化中心、导管介入中心、职业病科、健康体检。
 
医院目前开展的项目
 
    一是引进人类生殖辅助技术(目前已获准区卫生厅批复)——“###”及“流动健康体检车(三台)”等医疗项目。二是医院于2013年10月,与第三军医大学合作开展“急性高原病预警、早期诊断,规范化治疗及成果推广应用”国家卫生部卫生行业科研专项项目。三是自筹资金引进先进技术,同西藏自治区二医院合作,开展血液透析中心。四是为全面推进深化医药卫生体质改革,促进医院自身建设和管理,不断提高医院医疗质量,改善医疗服务,我院正筹备创二级甲等医院工作,开创了西藏前次民营医院创级评审的先河。五是公司自筹资金,并通过多方渠道拟购置位于国家级自然保护区拉鲁湿地对面40亩土地,用于筹建一座集现代化设施人性化服务拥有800张床位的三级甲等综合性医院。
 
法人情况
 
    公司法定代表人王斌先生,中国共产党员,药剂学专业,执业药师,现任中华全国青年联合会第十一届委员会委员、全国工商联执委、全国光彩事业促进会执委、西藏自治区政协委员、西藏自治区总商会副会长、西藏自治区红十字会会员、西藏自治区医药流通协会会长。由于王斌先生对西藏医疗卫生事业的大力投资和突出贡献,多次被相关部门及行业授予嘉奖。曾获2006年度全国十大经济人物提名,先后被授予“抗震救灾先进个人”、“中华慈善突出人物贡献奖”、“全区各族青年团结进步奖”、“西藏青年五·四奖章”、“拉萨十大杰出青年”、“西藏自治区优秀中国特色社会主义事业建设者”、“2012年紫荆花杯杰出企业家奖”等称号。
 
丰富的员工生活及优渥的福利
 
各种福利补助(各类员工基本工资标准表见附表一):
 
工资构成=基本工资+工龄工资+加班费(30元/个)+夜班费(50元~60元)+二线班补助(10元~30元)+交通补助/住房补贴(300元~500元)+科主任/护士长职务津贴+科主任/护士长电话补助+其它补助
 
季度奖金:根据科室效益按季度发放
 
年度奖金:根据科室及医院绩效考核情况一年一发
 
    考虑高原特殊环境,每位员工匀可享受每年30天+6天路途的带薪年假,且享受600—1500元的路费补助;阜康的每位正式员工均可在生日当月享受生日福利(即生日蛋糕卡一份同时医院将会为员工的父母汇寄300元现金);为方便员工安心工作医院为每位员工提供免费食堂工作餐及住房补贴(在新建医院规划中,董事长将大力改善员工的食宿条件,拟建员工食堂4个及300套员工宿舍);为每位正式员工购买社会医疗保险、养老保险、工伤保险等。
 
人才培养:
 
    医院积极鼓励员工进修学习,并给予经费支持;每年投入大额资金为各科室订购各类医学杂志30余种和各种专业工具书等并成立藏书上万册的图书室,为员工提供学习的平台;每年安排医务人员参加全国性学术会议及国内外考察学习,并邀请国内外专家来我院进行学术讲座和技术指导。
 
    在卫生行政部门领导的大力支持下,医院连续两年邀请全国妇产科知名专家来藏为全区各医院妇产科主任开展“不育不孕”等学术交流论谈会。
 
    医院珍惜人才,注重人才培养与规划,医院按照国家标准,借鉴国际经验,为医学专业大学毕业生进行为期三年正确有效的系统化规范培训,实行住院实习医师制及轮转制度,为您打造满意的医学执业生涯!
 
人文关怀:
 
    医院一直以来都非常关心员工,当员工生病入院、家中有困难时,医院都将给予一定的关怀,未参保员工生病住院可享受医疗费用5折优惠;医院工会每年都将对困难职工进行看望慰问等;员工直系亲属进出拉萨,医院为其提供免费接送飞机火车的服务;医院注重员工幸福,为缓解员工之工作疲劳,每年定期举办5·12国际护士节活动及具有西藏地方特色的八月雪顿节林卡文艺汇演活动、年终团拜会等给员工的工作之余增添丰彩,让您在“阜康”这个大家庭感受家的温暖,让您的生活更加丰富多彩,让您的人生充满意义!
 
    “阜康”一直以“幸福员工、成就自我、健康中国”的企业精神,奉献社会,回报大众。以“诚信为本、铸就品牌,优质服务、赢得市场”的经营理论,做大做强,为满足“阜康”长足发展长期面向社会及高等医学专业院校诚聘儿科、妇科、产科、骨科、内科、急诊医学科、普外科、麻醉科等临床医学科室医务人员;中医科、皮肤科、耳鼻咽喉科、口腔科等门诊科室医务人员;放射、B超、检验等医技科室医技人员及财务人员、行政职能部门管理人员等。
 
“阜康”给您一片成长梦想的天空,“阜康”期待在长足发展壮大的里程碑里能有您的足迹!
文章来源:西藏大学 http://www.utibet.edu.cn/news/article_38_58_4311.html 
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