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从优秀走向卓越——阜康医院5年以上老员工分享会隆重召开

发布时间:2018-09-15 来自:西藏阜康医院 浏览量:

  喜悦伴随汗水,成功充满艰辛!不知不觉间,两百多位老员工已经伴随着阜康一起走过了五年以上的日子。为了创造一个更好的人才发展环境,使员工充分享受到企业发展成果,进一步推动阜康从优秀走向卓越。2018年9月13日,阜康医院5年以上老员工分享会隆重召开, 237名老员工和阜康医院院级领导欢聚一堂、共话发展。


西藏阜康医院

●五年以上员工分享会·现场图片


  下午15点,老员工们从西藏阜康医院妇产儿童分院有序分乘4辆大巴,先后参观了正在建设中的阜康医院516套员工宿舍、阜康康复医院、西藏拉萨(阜康)肿瘤医院。在拉萨市八一路阜康医院员工宿舍建设基地,大楼基础工程已基本完成,预计明年5月份将可优先安排老员工入住,同时医院还将配套建设幼儿园,进一步解决员工生活上的后顾之忧;在位于拉萨教育城的阜康康复医院和西藏拉萨(阜康)肿瘤医院,员工们依次参观了两家医院的主体建筑、功能区分布、食堂建设,亲眼看到阜康未来的发展蓝图,员工们都激动不已,纷纷拿起手机拍照。


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参观员工宿舍、阜康康复医院、西藏拉萨(阜康)肿瘤医院·合影留恋


  下午17点,拉萨河畔的圣地天堂·洲际大酒店洲际厅内华灯绽放,红色的地毯、红色的圆桌座椅、红色的背景屏幕把整个大厅映衬得满堂红红火火。200多位阜康员工在这里和院领导一起茶话言欢、共叙发展。分享会由业务院长、阜康医院工会主席刘连福主持。


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●业务院长、阜康医院工会主席·刘连福


  西藏阜康医疗股份有限公司党委书记、董事长王斌为大家分享了《从优秀到卓越:寻找阜康的第5级经理人》专题讲座。王斌为大家深刻揭示了第5级经理人所具有的极端谦逊性格和强烈专业意识的典型特征,详细叙述了他们抛弃小我、以建立卓越公司为目标追求的远大抱负,鼓励老员工继续发挥引领示范作用,进一步提高业务能力和领导能力。医院提拔重用老员工、把具备条件的员工培养成医院需要的第5级经理人,为阜康的跨越式发展再立新功,带领阜康由优秀走向卓越!


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●《从优秀到卓越:寻找阜康的第5级经理人》专题讲座


  最后王斌承诺9月份即提高员工的夜班费,2019年起再提高一线医、技、护人员的基本工资,做好员工的吃、住、行的保障工作。三年之内在成都创办阜康基地医院和退休基地,让员工有能力和时间照顾自己的父母和子女。


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●西藏阜康医疗股份有限公司党委书记、董事长·王斌


  老员工也纷纷为医院的发展建言献策。阜康医院刘占怀医师发言说,今天实地参观了员工宿舍和阜康康复医院、西藏拉萨(阜康)肿瘤医院,自己感到十分激动,对阜康的未来发展充满信心。自己刚刚在医院的支持下从四川大学华西医院进修回来,感到收获很多,也希望老员工们能够不断学习提高自己,为医院的发展贡献更大的力量;妇产儿童分院收费室李映发言说,医院如今正在推行企业文化建设和标准化建设,这些都是医院发展中的正确决策,希望在工作推进过程中进一步加强执行力建设,确保各项好的政策措施有效落地;心脑血管分院琼玛医师发言说,阜康医院一直以良好的服务态度在西藏广大患者中享有良好口碑,希望这项传统继续加强,不能有松懈思想;阜康医院内三科护士长明玲建议医院科学组织工作程序、减少相关浪费,降低医疗成本,同时医院要解决老员工的一些后顾之忧、加强老员工的培训规划,提升老员工的各项业务能力。


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●刘占怀、李映、琼玛、明玲纷纷为医院的发展建言献策

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●西藏阜康医院总院长孙贵林,西藏阜康医疗股份有限公司专职副书记、副总经理陈彬


  西藏阜康医院总院长孙贵林在发言中深情感谢老员工对阜康发展所做的贡献,希望和老员工们共勉,不断增强自我学习能力和自我提升意识,一起再创企业发展的辉煌业绩;西藏阜康医疗股份有限公司专职副书记、副总经理陈彬希望老员工们以今天为新的起点,继续发扬无私奉献精神,为阜康的发展做出更大的贡献。同时他提议公司开展研究为老员工补充商业保险,进一步提高老员工福利待遇。


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●王斌亲自为医生代表全雄杰、护士索珍、后勤工作人员任桂珍授院徽


  会议还为即将进行的全院新信息系统上线工作进行了总动员;王斌亲自为医生代表全雄杰、护士索珍、后勤工作人员任桂珍授院徽,会后医院还组织老员工进行了包场观看美国大片“阿尔法·狼伴归途”电影,体验人与动物的和谐共处及精诚协作的团队精神。


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●医院组织老员工进行了包场,观看美国大片“阿尔法·狼伴归途”


  本次会议有效沟通了医院各层级发展思想,凝聚了全体员工的发展共识,收集了一批有利于医院发展、提升医疗服务水平的良好建议,必将对全院今后的发展产生积极而深远的影响。