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“入职第一课”——阜康医疗首次举行新员工入职系统培训

发布时间:2018-11-12 来自:西藏阜康医院 浏览量:

  11月10日,西藏阜康医疗股份有限公司新员工入职培训在西藏阜康医院妇产儿童分院四楼会议室举行。西藏阜康医疗股份有限公司党委书记、董事长王斌出席培训活动。


西藏阜康医院


  据了解,参加本次培训的有来自急诊科、外科、内科、生殖中心、放射科、人事科、驾驶组、保洁等临床一线、医技及行政后勤不同岗位的新入职员工,同时还有两名新到岗的院级领导参加了培训。由培训中心组织,人事科、护理部、医务科等9个行政职能部门全力协助。


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入职系统培训现场


  会议伊始,王斌董事长从公司发展、企业文化、未来展望三方面向新入职员工介绍了阜康医疗股份有限公司的发展历程以及企业使命、共同价值观等,并为新员工亲手发放了阜康员工手册。


  王斌董事长介绍,西藏阜康医疗目前共有员工1057人,随着阜康康复医院、肿瘤医院和国际医院的陆续筹建,最终公司员工总数将达到2000人以上,为此阜康将不惜重金吸引各类高端人才,同时加强员工系统培训工作,着力建设一支具有共同文化价值观的医、技、护专业人员队伍,以及行政后勤等高素质管理人才队伍,为阜康医疗的百年发展打下坚实的人力基础。王斌同时勉励大家认真学习各项规定内容,仔细阅读阜康员工手册,并通过多学多看、知行合一,确保本次系统培训工作取得预期效果。


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王斌董事长向新入职员工发放了阜康员工手册


  西藏阜康医疗股份有限公司自1999年9月创办第一家药店以来,经过十多年的发展,先后创办了西藏阜康医院、西藏阜康医院妇产儿童分院、西藏阜康医院心脑血管分院以及西藏阜康司法鉴定中心、西藏阜康体检中心、西藏阜康生殖医学中心,形成了“三家医院+三家中心”的医疗产业布局。在未来,还要建成一家肿瘤专科医院、一家康复医院和一家国际医院。


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入职系统培训现场


  本次入职培训由培训中心主任李霞主持,是阜康医疗新员工培训纳入系统化、制度化轨道以来的第一次培训活动。新的培训制度优化了培训方式、培训内容以及时间安排,有利于新入职员工在较短的时间内对阜康医疗的创业历史、发展现状、企业文化、未来蓝图等有清晰了解,有利于新入职员工快速形成共同的企业价值观,从而快速融入企业正常工作氛围,与未来的工作岗位做到无缝对接。


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入职系统培训现场


  本次新员工入职培训将为期七天。内容涉及“OA系统的基本功能”、“消防知识”、“医保知识”以及护理人员的相关业务培训、其他工作人员的岗位培训等。并将召开座谈会分享大家对医院的整体感受、建议。


  西藏阜康医疗股份有限公司十分重视新员工入职培训,旨在让新员工更快的融入阜康了解阜康,认可阜康企业文化并把阜康精神运用到实际工作中去,为患者提供优质服务。