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国际护士节:阜康玫瑰 铿锵三人行

发布时间:2020-05-14 04:05 来源:西藏阜康医院

  白衣执甲,无畏逆行。一个一个白衣逆行者冒着生命安危,最终战胜了新冠肺炎疫情,为国家恢复社会和经济秩序作出了巨大贡献。在这群白衣执甲战士中,护理人员为数众多(譬如江苏省援鄂护理人员占70%),她们在战“疫”斗争中功劳卓著。


  5月12日是第109个国际护士节,亦是现代护理学创立者南丁格尔诞辰200周年,又值战“疫”初战告捷,因此今年护士节意义非凡。国家主席习近平亲自向全国广大护士致以节日的祝贺和诚挚的慰问,赞扬她们的崇高精神。


西藏阜康医院


  今年也是阜康医院建院十五周年。阜康医院的发展和壮大,离不开护理人员这支重要的力量。王斌董事长在护士节到来之际,向全院护士致信,感谢她们为医院的发展做作出的贡献。


  在这个国际护士节,选取阜康护理战线上的三位代表——她们既有普通的护士,亦有护士长和护理部领导。以她们在阜康的亲身经历和所感所想,记录她们与阜康的情和缘。


粟佳佳:在这里感觉到一股“新风”


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  迈入阜康医院之前,粟佳佳在拉萨一家部队医院的心血管内科的护士岗位上呆了四年。她原本欲回内地的,一位朋友说阜康医院的福利待遇颇佳,她带着无限憧憬转投了阜康医院。


  在阜康医院,粟佳佳入职了产科。对她而言,这是一个陌生领域,无疑是一个挑战。粟佳佳一时惴惴不安,唯恐不能胜任工作。


  然而,粟佳佳的担心是多余的。科室的护士长手把手教她处理技能,有问必答,其他的同事非常热心,不吝赐教。粟佳佳很快融入这个集体,内心涌动着一种温暖。


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  冰雪聪明的粟佳佳,毕竟在护士岗位上呆过几年。在护士长和同事的帮助下,她很快熟悉了产科的护理工作。


  “护士长不止在工作上,生活上对我也很关心”,粟佳佳说。如今,她在阜康已经半年多了,算不上“老资格”,但她的心里感觉到这里的一股新风。


  粟佳佳这样描述她在阜康的“最大的感受”:“就是阜康人和睦,领导对下属亲,公平竞争,会让我们都争着做最好的自己!”


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  在粟佳佳看来,她所在的科室护理团队,颇为上进,大家都在“赶路”,在这种氛围里,她也努力向上,要不就拖团队的“后腿”。粟佳佳感觉到她所在的由年轻人组成的护理团队,“阳光、上进,充满着正能量”。


  这大概就是粟佳佳的心里的那股新风。对粟佳佳而言,在阜康提升的不仅的收入,还有工作所带来的快乐和开心。


  进入产科不久,一次一名孕妇急产,粟佳佳也在旁边帮忙。这是她第一次亲眼目睹一个新生命的诞生,心里莫名激动,感觉母亲和女性的伟大。这使她爱上了自己的职业,职业的自豪感油然而生。


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  粟佳佳感叹,“健康所系,生命相托”,当一个人将生命安全交给自己时,必须全力以赴。一次粟佳佳上夜班,交班时一名婴儿吃奶尚可,可是等到查房时,发现宝宝嘴唇发绀。她向家属询问,家属说宝宝吃奶颇好,可是粟佳佳以她职业的敏感,颇不放心。当她亲自为宝宝喂奶时,宝宝不吃。粟佳佳感觉不妙,立马通知医生,联络儿科医生会诊。


  对于自己的节日,粟佳佳说:“我觉得不止是庆祝护士过个节日,更多的是应该让我们以南丁格尔的诺言,去鞭策自己,更好的做好以后的工作。”


周玲:与阜康不离不弃


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  周玲至今还记得2011年5月15日这个日子,因为这一天她将自己的人生与阜康捆绑在一起了。一晃,九年过去了,她与阜康不离不弃。


  初入阜康时,周玲只是妇科住院部的一名普通护士。第二年医院组建儿科门诊,周玲因为工作出色,被提拔为护士长。


  一年多的时间,周玲从普通护士,晋升为护士长,缘于她勤勤恳恳、踏踏实实的工作,以及她的“琢磨点子”。


  周玲心细如水,善于从工作中发现问题,并解决问题。她发现幼儿使用呼吸机时,容易被机器压伤。经过一番“大脑风暴”,周玲寻找到了一种解决办法,她发动科室的姐妹,用针线缝制无创呼吸机的帽子,使幼儿避免压伤。在此之前,周玲还独具匠心,制作过一种蓝光箱的圈套。


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  去年,周玲在科室开展了“新生儿袋鼠式护理”,三十五人次尝试了这一服务,反响颇佳。由于疫情影响,这一服务暂时关闭。这是拉萨市第一家医院开展此项服务,周玲可谓功不可没。


  儿科的特殊性,使得儿科护理不同于一般成人护理,难免会承受来自家属的压力,挨骂,甚至承受暴力也难以避免。周玲说,从事儿科护理,更应有耐心、细心、责任心,和良好的沟通能力。


  周玲认为,儿科属于“哑科”,患儿的病情变化要通过医护人员的细心观察方能发现;在医护、护患关系中,要进行有效沟通,才能保证工作正常开展;遇到事情,要冷静分析,从自身寻找原因,多换位思考,才能促进问题的妥善处理。


  作为护士长,周玲以身作则,带领全科护士共同进步。去年,医院推出动脉血气分析采集新业务,护理人员之前未接触。周玲跟随区人民医院专家学过一次,经过自己的琢磨,掌握这一操作,然后将其传授给其他护士。这之后,周玲又学会了桡动脉的穿刺技术,毫无保留与大家分享。护士水平提高了,医疗风险随之也降低了。


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  再过几天,周玲已经在阜康服务整整九年了。初来时的青涩少女,如今已为人妇、为人母,技精艺湛,愈发成熟。她的青春付与了阜康,她亦在阜康这个平台锤炼了她的人生。


  “我会继续在护理岗位上努力工作,带好团队,尽自己的绵薄之力,关照好每个新生命,以及他们背后的家庭!”周玲说。


王青青:在阜康有了用武之地


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  2011年,王青青进入阜康医院,只是一名普通的产科护士。是金子总会发光,第二年,她就成为了护士长;又过几年,她晋升为护理部副主任,负责妇产儿童分院的护理工作。


  回首在阜康的历程,王青青感叹自己“刚开始真是赶鸭子上架”。如此被“逼”着成长,王青青在短暂的时间内,就适应了阜康的节奏。


  “这一路走来,真的付出了很多,也学到了很多!”王青青说。她同时也心怀感恩,因为阜康不拘一格用人才,大胆用人,她在这里有了用武之地。


  初当护士时,王青青服从管理,偶尔也可能不满护士长的管理模式或方法,而心生怨气。当她成为护士长之后,她忽然发现其实这个位置“并不好干”。这使她反省自己,也多了“换位思考”。


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  走上护士长的岗位,王青青想着如何开发护理项目,提高业务质量,提高护士绩效,心系科室的发展。但是,当她管理整个医院护理单元时,她就要从医院的大局出发,不能偏袒任何一个科室,自己的格局和眼界亦为之一变。


  王青青在阜康医院得到了太快的成长和超凡的历练。她记得初来医院时,性格孤傲清冷,与人不相往来,神情漠然的似是拒人千里。然而,随着自己工作角色和岗位的变换,她在不断改变自己,与日俱进。


  “我的变化可能还跟亲人的离世有关,仿佛一夜之间成长起来,担负自己该担的责任,调整自己的心态,不再纠结,好像再困难的事,如今都可以坦然面对。”王青青说。


  在这十年里,王青青在不停地反思自己,尤其是休产假的那一年,她回顾了过去走过的路,反思了自己的所作所为,有可能是当了妈妈之后,她干事没以前那么冲动了,比之前处事成熟稳重了。当她产假过后回来上班,领导说她判若两人。


  从过去的被管理者,到如今的管理者,王青青总结出来的一个管理心得是:用制度管人的同时,还要投入温情;即使不能达到绝对公平,至少也要做到相对公平。


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  王青青感觉阜康医院是全区最重视护士节的。从建院开始,每年护士节,王斌董事长都会亲自参加。有一年护士节,王董带领拉萨围棋队在青岛参加比赛,他还录制了一段视频祝福护士节,这使护士感动不已。


  “其实很多员工,是因为阜康以及老总的人情味儿而一直留下来的,陪阜康走过了五年、十年、十五年。”王青青说。


  在阜康的九年,王青青见证了医院的壮大,她也得到了成长和历练。对于阜康,王青青唯有感恩,并希望能与它继续相恋相依。

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