3月22日至26日，由培训中心主办的“西藏阜康医疗股份有限公司第十三期、十四期新员工入职培训”在院区三行政办公区会议室举行，来自各大院区各个科室的84名新员工参加了本次培训会。
新员工培训现场
新员工入职培训是阜康企业文化的重要组成部分，也是新员工融入阜康的第一步。由于2020年疫情原因，未能安排集中培训，特将第十三期、十四期合并进行统一培训。阜康医疗讲师团分别从团队合作、信息化管理、人事管理、优质护理、护理十七项核心制度、合理用药、优质医疗服务、医保相关知识、医疗核心十八项制度、院感、心肺复苏、医患沟通、阜康企业文化及发展史十三个方面对阜康医疗各项的工作开展情况进行了详细而清晰的讲解。
各部门负责人讲解相关工作情况
通过5天学习培训，新员工深入了解了阜康企业文化，阜康的缘起、发展历程、理想与目标;学习了阜康规章制度和行为规范，明确在阜康什么可以做什么不可以做;清晰了工作流程，如何尽职尽责完成本职工作，快速融入科室和阜康大家庭;培训中还强调了阜康是学习型企业，将为大家不断学习新知识、新技术创造最好的条件和机会，鼓励开拓创新。新员工们纷纷表示阜康医疗是一个负责任有担当的企业，对阜康文化有高度认同，希望能尽快找准自己在阜康的定位，明确自己未来的发展方向，与老员工一起努力推动阜康发展，早日成为一名合格的阜康人。
总院长宁晓授课
王斌董事长在企业文化讲座中，从做人做事、坚持梦想分享了自己的成功经验，以此启发新员工如何走上人生成功道路。他详细介绍了阜康医疗的发展历程和企业文化，他说阜康目前正处于快速发展时期，阜康的不断发展离不开老员工的奋力拼搏，新员工要向他们学习，努力进取，为阜康发展，也为优化自己的职业生涯作出努力，而阜康医疗也一定会尽最大可能为员工提供优质的平台，支持员工发展。最后董事长再次强调了新员工培训的重要性和必要性，这是了解阜康、融入阜康的最佳途径，是在正式上岗前统一服务理念、规范行为、培养共同价值观的重要环节，要求各科室必须严格执行，要学习到位、责任到人，不得以任何理由缺席。
董事长王斌讲解奋斗史激励员工
26日下午，为了考核新员工五天的入职学习情况，培训中心还组织了一次入职考核，考核事关新员工转正，考试成绩将随后公布。
培训结束后大家合影留念
本次培训会圆满结束，新员工斗志昂扬，他们将奔赴各自岗位，为实现自我价值，为推进阜康发展贡献力量。
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