12月30日，西藏大学附属阜康医院护理部召开了2021年护理工作总结及2022年护理工作计划大会。主管护理工作的院长助理贾红英在大会上肯定了2021年护理工作取得的显著成绩，同时对2022年护理工作提出了具体要求，指出阜康医院将要加强护理团队素质建设，提升护士长的管理能力，进一步规范护理管理，持续改进护理质量。
大会由阜康医院护理部主任李丽主持，各科护士长及护理骨干参加了此次大会。阜康医院院长陈香红受邀参加了此次大会。
李丽主任汇报了2021年护理工作，公布了护理指标完成情况，年度十四项指标除一项未达标外，其余全部达标。在本年度的护理工作中，阜康医院护理部严格加强护理质量管理和控制，落实核心制度和“三位一体”护理总值班查房制度;重视服务细节，进一步提升了患者满意度，全年平均满意度为99.09%。
在本年度的护理管理工作中，护理部督导规范护理文书书写，提升护士书写能力;加强护士素质教育，稳步提升护理服务质量;进一步加强“三基考核”，巩固护理知识;严格管理急救物品，完好率达100%。李丽详细汇报了本年度的护理工作，既有成绩，也有护理管理工作的不足和有待提高之处。
在阜康医院护理部2022年工作计划中，制定了护理目标管理和持续改进方案。此外，要严格落实“三基三严”培训计划;加强护理安全管理，完善护理风险防范措施;加强服务意识教育，提供“有温度”的服务等。
院长助理贾红英在发言中，首先肯定了2021年护理工作取得了显著的成绩，特别是在新冠疫情防控中，护理人员承担了大量工作，每一位护士付出了辛勤的劳动，保障了护理质量安全。
贾红英也指出了护理工作存在的不足，并提出了几点要求：
■ 一是要进一步规范护理管理，落实分层管理制度，使人人对质量负责;
■ 二是加强护理团队建设，整体提升护士的学历和职称;
■ 三是加强科室病房管理和基础护理质量;
■ 四是提高护士队伍的教学和科研能力;
■ 五是进一步规范“护理三级质量控制的方法”，使护理质量得到持续改进等。
陈香红院长首先对2021年护理工作给予了充分肯定，她说护理团队具有超强的执行力，护理工作非常辛苦，救治一名患者大约百分之七十至八十的工作是护士在执行，希望护士团队不断加强学习，提升自己的学历和职称，同时全力配合医院的创评工作。
陈香红表示，在院长助理贾红英的领导下，护理部主任李丽的直接带领下，护理工作取得了很大成绩，同时要正视存在的不足，进一步提升和改善护理服务质量，保障阜康医院的医疗质量安全，提升患者就医的体验感和满意度。在新年来临之际，陈香红院长向全院护理人员致以新年的祝福，祝愿大家身体健康，万事如意，家庭幸福!
此次大会最后一项议程，举办“2021年度《护理文件书写质量评比》颁奖仪式”，由李丽主任为获得本次活动前三名的护理单元进行了颁奖，分别为：第一名外一科护理单元，第二名普外科护理单元，第三名儿科护理单元。
总结不足，继往开来，预祝2022年护理工作取得更大的成绩，此次大会在热烈的掌声和祝贺声中圆满结束。
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